Nieuws & artikelen
Minister Kamp heeft een wetsvoorstel ingediend waardoor het makkelijker wordt om werk te combineren met zorgtaken, bijvoorbeeld voor kinderen of naasten. De werknemer krijgt meer flexibiliteit om de werkweek aan te passen zodat gedurende korte periode het aantal werkuren kan worden verminderd of worden uitgebreid. Wel zal altijd overleg moeten worden gevoerd met de werkgever. Daarnaast stelt de minister veranderingen voor in het opnemen van ouderschapsverlof, zodat ouders in samenspraak met de werkgever kunnen bepalen op welke wijze het ouderschapsverlof wordt opgenomen.
De rechtsverhouding tussen golfclub en golfpro – de docerende golfprofessional – is niet altijd even helder. In de praktijk blijkt dat golfclubs en golfpro’s met enige regelmaat van mening verschillen over hoe hun onderlinge relatie gekwalificeerd moet worden. Deze geschillen worden in het uiterste geval beslecht door de rechter, zoals recentelijk is gedaan door de kantonrechter Leiden (1 juni 2011, JAR 2011/232).
Golfclub en golfpro kunnen hun afspraken op verschillende wijzen vastleggen, bijvoorbeeld door middel van een pachtovereenkomst waarin de golfpro – tegen betaling – gebruik mag maken van de faciliteiten van de golfclub om zijn eigen golfschool te exploiteren. Partijen kunnen ook afspreken dat een golfpro in dienst of in opdracht van de golfclub lessen geeft.
Over BrantjesVeerman
BrantjesVeerman is een groeiend en ambitieus ondernemingsgericht advocatenkantoor. Onze kracht ligt in een uitstekende kwaliteit met een directe en persoonlijke aanpak. Wij doen waar wij goed in zijn en zijn gespecialiseerd in een aantal rechtsgebieden: arbeidsrecht, commerciƫle contracten, distributie, franchise en agentuur, mediation, sportrecht en handelsrecht. Op deze gebieden adviseren en procederen wij. Iedere advocaat heeft aantoonbare ervaring en expertise in zijn of haar rechtsgebied.
Agenda
januari 2012
4 januari
BrantjesVeerman Nieuwjaarsdiner
19 januari
Interne opleiding:
privacy op de werkvloer
23 januari
Interne opleiding:
Outsourcing vanuit contractrechtelijk
en arbeidsrechtelijk perspectief
Nieuwsbrief
Schorsing en op non-actief als voetballer, kan dat zomaar?
AGOVV-speler Julius Wille werd op 10 november 2011 door AGOVV voor onbepaalde tijd geschorst. Onder druk van een arbitrageprocedure bij de KNVB trok AGOVV haar beslissing in en liep de zaak met een sisser af.
Hoe de arbitragecommissie in deze zaak zou hebben geoordeeld zullen we daarom nooit weten, maar op basis van de wet en de rechtspraak kunnen we een goede inschatting maken. Wanneer mag een club een speler eigenlijk schorsen?
Lees meer

Babs Dubois-van Kleef en Jordi Rosendahl in PROPROF magazine, dec 2011



